Volgens deze hoogleraar strategisch HRM heeft de kredietcrisis mobiliteit, wie spreekt er nog van personeelskrapte, naar de achtergrond verdrongen. Toch worden er in een aantal sectoren tekorten op de arbeidsmarkt verwacht. De vergrijzing en de matige deelname aan arbeid van sommige groepen zijn daar debet aan. Onder andere door scholing kunnen mensen nieuwe talenten ontwikkelen, een carrièreswitch maken en kan de arbeidsmobiliteit toenemen.