LOOPBAANCOACHING
In onze loopbaan (of die van onze medewerkers) kunnen zich omstandigheden voordoen waarbij onze vitaliteit afneemt, onze zingeving zoek raakt en we niet meer op koers liggen. Te lang hetzelfde werk gedaan met te weinig afwisseling, of te weinig verbinding met onze persoonlijke wensen en inspiratie. Dan wordt het wellicht tijd voor loopbaanadvies en een koersonderzoek.
Het loopbaanadviestraject richt zich op het (her)vinden van de meest vitaliserende koers in uw loopbaan. Die zal zich vormen vanuit zelfkennis omtrent uw drijfveren, uw persoonlijke waarden en uw eigen voorwaarden voor vitaliteit en zingeving. Is dat eenmaal helder, dan kan een vertaalslag worden gemaakt naar concreet werk.
Het koersonderzoek biedt een ideale structuur voor het bepalen van uw koers. Daarbij is ook loopbaanzelfsturing een belangrijk doel. In mijn ogen is coaching een tijdelijke ondersteuning die uw zelfsturend vermogen bevordert. Als coach loop ik een tijdje met u mee. Via zelfsturing wordt u uiteindelijk uw eigen adviseur: U staat zelf aan het roer!
Nader kennismaken?
U bent van harte welkom voor een kennismakingsgesprek: klik hier voor een vrijblijvende afspraak.





Coaching populair als reactie op recessie?
Het lijkt ontegenzeggelijk een trend; coaching en dan vooral ‘personal coaching’ is hot. Steeds meer mensen weten de weg te vinden naar iemand die ze aanspreekt om daar advies te halen, een klankbord te vinden, of (en dat lijkt de meest populaire) daar weer even de batterij op te laden.




Loopbaancoaching?!
Wie carrièreadvies nodig heeft, kan bij een loopbaancoach terecht. Ze doen het allemaal anders. Het eerste gesprek is meestal gratis. Vraag daarom altijd eerst om een gratis oriëntatiegesprek.Belangrijk is dat het klikt. Maar wat doet zo iemand eigenlijk, en hoe kies je een goeie uit? „Iedereen kan een bord in de tuin zetten met ‘loopbaancoach’."